Kuukausittainen arkisto: helmikuu 2017

YRITTÄJÄ: OPTIOKANNUSTEET NYKYAIKAAN!

Kannusta ja säästä!
Optiokannusteet nykyaikaan

Kun henkilöstöasioita katsoo kasvuyrittäjän ikkunasta, nousevat muutamat asiat esille lähes aina.

(1) Palkkakustannukset uhkaavat aina karata.
(2) Varsinkin start-upeissa ja useimmissa kasvuyhtiössäkin on todella vaikea päästä kilpailukykyisiin palkkoihin – isoilla kerta kaikkiaan on varaa tarjota enemmän.
(3) Henkilöstön – varsinkin parhaiden työntekijöiden – liiallinen vaihtuvuus on aina uhkana.
(4) Olisi mukavaa, jos saisi luotua kannustejärjestelmän, jolloin työntekijät ja omistajat olisivat mahdollisimman tehokkaasti ”samalla puolen pöytää”.

Nämä ongelmat on tunnettu vuosikymmeniä. Ja onhan niihin toki löydetty ratkaisujakin. Yleisimpinä varmasti ovat erilaiset optiojärjestelyt. Start-upin ja pk-yrittäjän kannalta niiden suurin ongelma on, että ne tuppaavat olemaan monimutkaista ja jäykkää juridiikkaa. Tästä seuraa, että niiden rakentaminen kestää ja maksaa. Ja kun maailma muuttuu nopeasti, niin nämä järjestelyt eivät seuraa mukana.

Toinen – ja tulevaisuudessa todennäköisesti hyvin tärkeä – näkökulma on optioiden jälkimarkkinakelpoisuus. Olisi mahtavaa, jos optiolla olisi jälkimarkkinat. Sen sijaan, että niillä on vain tulevaisuusarvo, jolla ne muuttuvat kohdeyhtiön osakkeiksi, on paljon syitä, miksi olisi hyödyllistä, jos niillä voisi käydä kauppaa jo ennen ”maturiteettia”. (Listatuille yhtiöillehän tämä on arkipäivää, mutta listaamattomille ei.)

Kolmas näkökulma liittyy siihen, että voisiko start-up tai kasvuyhtiö ’maksaa’ osan alihankinnastaan tai palveluistaan osakkeina. Tähän tarpeeseen törmää yllättävän usein varsinkin start-up -maailmassa, jossa vanhat toimintatavat tietenkin mielellään haastetaan. Esimerkiksi alihankkijat usein mielellään tukevat start-upia halvempien hintojen kautta. Ja toisaalta osallistuvat riskinjakamiseen saamalla mahdollisen hyödyn tulevan arvonnousun kautta.

Olen pohdiskellut tätä asiaa yhdessä Sequityn Mikko Tuomisen kanssa! Klikkaa tästä, jos haluat lisätietoja, kuinka Mikko on hionut optioista start-up- ja kasvuyritysystävällisen ihan uudenlaisen palvelun.